マーケティング会

半期が終了して
第2期のアクションプランに
向けての予算を発表しました。

第2期マーケティング担当の
藤田君に予算を与えて
好きなことをしてもらいました！
企画、イベント内容は
これから発表されます。
期待してます！！

2年目は山下君も
企画、イベントの件で
参加です＾＾

【僕自身の考える共育の仕方です】

■優秀な管理職の育て方
お金だけ与えて
好きなことをやらせる
フリーランス
（守られた状態でない）は
与えられてない
環境だったからこそ
自分で掴み取る能力を
得た人だから。

社員環境しか
やったことない人に
何を持って優秀かに
よるんですけど、、、

守られている状態で
与えてもらってる状態で
優秀な人は育たないのです。

何をもって
優秀かなんですよ
約束を守ってきちきちっと
やれるかっていうのと

開拓能力があるとかって
いうのとはまた別の事
サロンの物差しの
内じゃないと活動できない


社員の環境でしかやった事
ない人は自ら自分で色んな
案件引っ張ってきて
枠組みを飛び出して
やっていくって人は
育たないって
個人的には思っています。

ビューティーラボ福井支援会
見応えあるイベント、企画
乞うご期待！

ビューティーラボ福井支援会　会長　小林道生